Puteti beneficia de transport GRATUIT pentru orice comanda mai mare de 195 de lei!
- Toate cartile
- Office Life
- Mentorship
- Money Stories
- Love Stories
- Brain Tools
- Psyche
- CofeeBreak
- Smart Kids (3-8 ani)
- Smart Kids (9+ ani)
- Smart Kids (12+ ani)
- Smart Kids (14+ ani)
- Smart Kids
- Controversy
- Nobel Prize
- Faith
- Editii cu Autograf
- S.F.
- The Frozen North
- Good Life
- Game, Set, Mach
- Albume
- Regii Romaniei
- Education
- History
Top vanzari
- O istorie data naibii. 111 povesti pe care ar...
- Omul care a rezolvat piata
- Armata, spionaj si economie in Romania...
- Anii adolescentei. Sapte pasi simpli pentru a...
- Balcanii in secolul XX. O istorie postimperiala
- Mafia bombardierelor. Un vis, o ispita si cea...
- Mitul democratiei
- Pecetluite in istorie. Scrisori care au...
- Balcic. Micul paradis al Romaniei Mari
- Ghidul complet al plantelor medicinale...
- Armata, spionaj si economie in Romania...
- O istorie data naibii. 111 povesti pe care ar...
- Omul care a rezolvat piata
- Balcanii in secolul XX. O istorie postimperiala
- Anii adolescentei. Sapte pasi simpli pentru a...
- Mafia bombardierelor. Un vis, o ispita si cea...
- In lume nu-s mai multe Romanii (planetei...
- Activitati britanice clandestine in Romania...
- Intrebari fara raspuns (sau cu prea multe...
- Nepovestitele iubiri. 7 minibiografii...
- Armata, spionaj si economie in Romania...
- O istorie data naibii. 111 povesti pe care ar...
- Omul care a rezolvat piata
- Magia ordinii la locul de munca. Cum sa iti...
- Balcanii in secolul XX. O istorie postimperiala
- Anii adolescentei. Sapte pasi simpli pentru a...
- Mafia bombardierelor. Un vis, o ispita si cea...
- In lume nu-s mai multe Romanii (planetei...
- Activitati britanice clandestine in Romania...
- Intrebari fara raspuns (sau cu prea multe...
Principiul progresului
Teresa M. AmabileDescriere
Cum sa folositi micile victorii pentru a stimula bucuria, implicarea si creativitatea la locul de munca.
„Intelepciunea conventionala de management ignora aproape total psihologia angajatilor. Am intervievat sute de manageri din intreaga lume, de la directori generali la lideri de proiect, intrebandu-i ce ii motiveaza pe angajati, si am facut o descoperire inspaimantatoare: 95 la suta dintre acesti lideri aveau o parere fundamental gresita despre cea mai importanta sursa de motivatie.
Studiul realizat de noi in interiorul companiilor a dezvaluit ca modul cel mai bun de a motiva oamenii, zi de zi, este sa le facilitezi progresul – chiar si prin mici victorii. Însa managerii din cercetarea noastra au pozitionat „sustinerea progresului” pe ultimul loc intre factorii de motivare la locul de munca.
In aceasta carte va vom impartasi surprinzatoarele descoperiri pe care le-am facut si vom evidentia calea corecta pe care ar trebui sa mearga orice lider care doreste sa obtina beneficii maxime atat pentru angajati, cat si pentru companie.” - Teresa Amabile & Steven Kramer
„Teresa Amabile si Steven Kramer fac o radiografie a ceea ce inseamna viata profesionala interioara si ce anume ne face sa ne simtim productivi. Odata cu aceasta carte, am adaugat in seria valorilor noastre de peste 50 de ani una noua, pe care am aplicat-o imediat: aprecierea pentru ceilalti.” - Echipa LeasePlan
„Aceasta carte este una dintre cele mai bune carti de afaceri pe care le-am citit in ultimii ani.” - Daniel Pink
„O lectura obligatorie pentru toti cei care isi doresc sa devina niste lideri mai buni.” LeaderLab
„Teresa Amabile si Steven Kramer fac o treaba excelenta in a ne reaminti ca oamenii sunt cei care stau la baza unei organizatii de succes.” - Nita Clarke, People Management Magazine
„Am scris cartea pentru liderii, actuali si aspiranti, care sunt curiosi sa afle mai multe despre viata profesionala interioara si despre ce pot face, in fiecare zi, pentru a sustine genul de viata profesionala interioara care produce rezultate extraordinare – una caracterizata de bucurie, implicare profunda in munca si creativitate.” - Teresa Amabile
Nici un comentariu momentan. Fii tu primul care comenteaza.